SEPT PROPRETE

En créant SEPT  en 2006, ses dirigeants ont voulu répondre à la concentration des entreprises de propreté en vogue depuis quelques années.
Ces énormes entités ont souvent oublié au cours de leur regroupement les fondamentaux de la profession :

Proximité du client pour être en permanence à l’écoute de ses besoins et même les anticiper.

Fidélisation des salariés qui effectuent un travail souvent pénible et peu valorisé.

Contrôle systématique des prestations par un personnel d’encadrement dont la majorité du temps est consacré au terrain.

En 2009, SEPT réalise un ensemble de prestations avec  un effectif total de 150 personnes en constant progression.
Pour maintenir ce développement, nous avons initié des actions sur trois axes, actions qui seront renforcées sur les années à venir.

Création d’un service commercial et renforcement des équipes d’encadrement

Formalisation de notre politique sociale

 Politique de l'emploi spécifique aux personnes en situation de handicape. (Accord d'entreprise)

Participation à des programmes locaux d'insertion, salons ...

Accueil de jeunes en formation en alternance (apprentis ...)

Contribution à la protection de l'environnement

Entreprise éco-citoyenne, gage d'efficacité :

Confiance réciproque pour un développement raisonné de l'activité humaine et des énergie, produits...

Utilisation de produits éco-labélisés.

Tri sélectif.

Valorisation des déchets, maîtrise des rejets.

Maitrise des consommations :
 -  Eau, réduire plus de 60% la consommation (surveillance fuite, chasse d'eau)
 -  Electricité, surveillance extinction des lumières, baisse chauffage.
 -  Dosage produits ...

Sensibilisation du personnel à l'environnement et à la sécurité "prévention des risques".

Méthodes de stockage